10.3969/j.issn.1006-5024.2004.07.012
以人为本--民营企业管理理念的提升
发展了20多年的中国民营企业正面临着21世纪新经济的挑战,新世纪的市场竞争是人才的竞争和科技的竞争.在重视技术含量增加的同时,更应注重笼络各类人才、发挥人才的作用.这就要求民营企业在管理理念上的进一步改善,以人为本,把人才管理作为企业管理中最基础和最重要的内容来抓.
以人为本、人才、社会化、激励
F272.92(企业经济)
2004-09-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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