基于模糊评价方法的销售经理甄选

摘要：

根据企业人员甄选标准具有模糊性和相对性的特点,给出了一套模糊评价模型,并结合模拟算例说明了该模型的应用,具有较强的实用性和可信度.

关键词：甄选、模糊评价、销售经理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67