10.3969/j.issn.1006-5024.2004.02.051
对中小企业人才培训误区的思考
中小企业培训工作,容易出现没必要培训、不想培训、随意培训、管理人员不用培训等培训误区,因此,中小企业要树立正确的培训理念、遵循科学的培训原则、运用科学的培训方法,要求企业领导重视,在培训经费等资源上充分保障,制定相应的配套政策,提高培训效果.
中小企业、培训、误区
F27(企业经济)
2004-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
118-119
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1006-5024.2004.02.051
中小企业、培训、误区
F27(企业经济)
2004-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
118-119
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn