10.3969/j.issn.1006-5024.2004.01.032
论知识经济时代对人力资源管理的挑战
知识经济时代对人力资源提出了要求,本文就知识经济的特点和人力资源管理存在的困境,提出了加强企业人文塑造,提升人力资源整体素质;突出人力资源战略管理.适应国际瞬息变化;适应市场经济规律,完善人力资源管理制度;建立企业技术创新,迎接国际竞争等切实可行的办法.
知识经济时代、人力资源管理、挑战
F406.15(工业经济理论)
2004-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78-79