新经济环境下人力资源管理的功能分析

摘要：

新经济环境下,顾客需求不断变化,企业竞争环境日趋激烈,人力资源管理被赋予了更多的内涵,本文就新经济环境下的人力资源管理的功能作了尝试性分析,提出人力资源管理应包括战略功能、整合功能和服务功能三大功能,以期对新经济下我国企业人力资源管理有一些理论上的启示.

关键词：新经济、人力资源管理、整合

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52