国企管理五十九岁现象的博弈分析

摘要：

本文采用KMRW声誉模型,对中国国有企业”五十九岁现象”进行博弈分析,在国企经理与政府的重复博弈中引入不完全信息,证明了N阶段博弈的序贯均衡为:如果δ足够大(δ＞X),政拉始终不调查,直到当n=i时,经理是廉洁型的先验概率Pj＜”(Z-Y)/Z”N+1-i,i=1,2KN.明智型的经理在博弈的前i-1个阶段有激励建立声誉而不攫取,此后N+1-i个阶段他开始有可能选择.

关键词：国有企业、五十九岁现象、博弈

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37