企业管理人员开发的激励机制设计

摘要：

@@ 企业管理人员开发是指通过传授知识、转变观念、提高技能以改变或提高未来管理绩效的一切活动.企业管理人员开发对提高企业管理人员的整体素质、提高企业竞争力具有重要意义.现实中,企业管理人员的开发活动还普遍存在着效率不高的现象,关键原因之一就是企业缺乏激励管理人员开发活动深入展开的机制,主要是没有建立健全激励管理人员加大投人的竞争上岗机制以及指引管理人员努力方向的管理创新机制.本文在分析管理人员激励的一般原理的基础上对企业管理人员的竞争上岗机制及管理创新机制的设计进行探讨.

机标关键词：企业管理人员开发、人员激励、竞争上岗机制、开发活动、创新机制、企业竞争力、转变观念、整体素质、管理绩效、传授知识、高技能、原理、效率、设计、基础

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35