对激励的理解与研究

摘要：

随着经济全球化、知识经济的发展,提高管理水平,寻求一条强国、富民的道路,已经成为国内人士的共识,而激励是管理科学的一个核心内容.本文从激励制度的内涵与外延依次阐述了对激励的理解、激励理论的分类、激励研究现状探讨、激励误解与对策研究,对激励机制作一个全面的理解,对纠正一些片面的认识有一些借鉴作用,对正确理解激励机制的含义有一定的帮助,以期提高我国的激励研究水平.

关键词：激励、原则、企业、员工、理论

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31