对经济欠发达地区组织人力资本管理的思考

摘要：

@@ 一般而言,处于经济欠发达地区的组织受地域经济状况影响,与在经济发达地区的组织在人力资本管理上相比,具有特殊的困难和障碍.同时,经济欠发达地区的组织有快速摆脱困境、及早赶上发达地区的迫切愿望和紧迫任务,而人力资本无疑是其实现目标最主要的可资依赖的资本,因而对人力资本有着最急切的渴望.所以,经济欠发达地区组织的人力资本管理有其特殊的意义.

机标关键词：经济欠发达地区、组织人力资本、资本管理、经济发达地区、实现目标、经济状况、紧迫任务、障碍、困境、地域

分类号：F127(中国经济)

在线出版日期：2004-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105-106