略谈员工持股计划模式及税收问题

摘要：

@@ 员工持股计划又称员工股票期权计划,其核心就是通过员工认股或持股经营,将员工利益与企业利益、前途紧密结合,形成一种按劳分配和按资分配相结合的新型利益制衡机制.中央提出关于国有经济战略性调整的基本方针为”有进有退,有所为有所不为”,国有经济将从一般竞争性领域有序退出,由企业主要经营者和经营层持大股.

机标关键词：员工持股计划、计划模式、国有经济战略性调整、员工股票期权计划、有所为有所不为、利益制衡机制、员工利益、有序退出、企业利益、基本方针、持股经营、按资分配、按劳分配、竞争性、经营者、经营层、业主、认股

分类号：F810(财政、国家财政)

在线出版日期：2003-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-122