我国职业经理人市场发展的几个制约因素
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1006-5024.2003.02.024

我国职业经理人市场发展的几个制约因素

引用
@@ 一、职业经理人与职业经理人市场现代企业理论认为,在均衡状态下,在企业部门工作的人将被划分为四种职业:经营能力高、个人财富多的人成为企业家;经营能力低、个人财富多的人成为纯粹资本所有者;经营能力高、个人财富少的人成为管理者;经营能力低、个人财富少的人成为一般职员.

职业经理人、市场发展、经营能力、个人财富、现代企业理论、资本所有者、经理人市场、人与职业、企业部门、均衡状态、企业家、管理者、职员

F27(企业经济)

2003-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

55-57

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

企业经济

1006-5024

36-1004/F

2003,(2)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn