如何管理企业中的冲突

摘要：

@@ 企业管理中经常会出现一些令人不愉快的争执,这些争执有些对企业的发展有利,有些对企业的发展不利,有些甚至会严重的影响企业的日常运作.企业管理人员往往会因为这些问题备感头痛:他们一方面希望企业内部保持适度的冲突和意见分歧以利于形成一种创造性的企业活力,希望组织中形成一种不断创新、努力进取的风气,渴望培养出一支和谐、团结的队伍来完成组织的目标;另一方面又害怕过度的冲突会造成企业内部的不团结和相互指责、抱怨甚至拆台.希望能有一些有效的方法来处理这些问题.本文就是基于这样的考虑,对企业管理中的意见分歧和冲突问题进行分析,希望能对现实的问题提供帮助.

机标关键词：企业管理人员、冲突、组织、企业活力、分歧、创造性、头痛、培养、目标、方法、创新、处理

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64