社会文化与组织文化关系探究

摘要：

@@ 前人研究成果简述及本文的研究思路关于这个问题,据笔者研究,目前大致有两种观点.第一种观点认为,社会文化凌驾于组织文化之上.基尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede)对在40个国家中为一家多国公司工作的11万名员工进行了调查,最后得出结论,民族文化能够解释员工在态度和行为方面将近50%的差异.

机标关键词：社会文化、组织文化、态度和行为、霍夫斯塔德、员工、研究成果、民族文化、两种观点、多国公司、思路、解释、国家、调查

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23