人力资源--现代企业可持续发展的主导因素

摘要：

@@ 如同工业经济通过产业革命替代农业经济而兴起一样,知识经济通过新科技革命已在替代工业经济而兴起,经济增长的主导因素已由传统经济的物力资源转换成人力资源.这不仅体现在那些以知识为依托的计算机、电子、通讯、航天技术、信息等产业在国民经济中的比重越来越大,而且体现在物质产品的价值构成中”知识价值”所占比重越来越高.因此,当知识依靠人力资本和物力资本两个载体作用于企业运行过程时,整个生产过程产生了质的飞跃.知识和智力资源的重要性使人力资源在企业经营中的地位被重新认识,并提到一个前所未有的高度.现代企业可持续发展,不仅要体现在”生态--经济--社会”复合系统的健康运行与协调发展;而且更要体现以人为中心的全面发展.这是现代企业可持续发展的根本保障与强大动力.

机标关键词：人力资源、企业可持续发展、工业经济、知识经济、以人为中心、新科技革命、资源转换、主导因素、重新认识、智力资源、知识价值、载体作用、运行过程、协调发展、物质产品、物力资本、人力资本、企业经营、农业经济、经济增长

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34