城市创新与人力资源瓶颈分析

摘要：

新技术、新业态、新模式的发展,在推动产业创新的同时,必然会强力带动城市的创新.产业和城市的创新发展,新旧增长动能的转换,必然引起人力资源结构与供需关系的一系列深刻变化.在城市不断创新的进程中,破解人力资源瓶颈,要提高城市汇聚、积累年轻人力资源的能力,提高城市中企业职工的学习能力,加强政府对企业发展职工教育和学习培训的引导,积极研究制订延迟退休的政策,重视对现有高端人才的价值挖掘,积极引入国外人才,通过制度创新降低商务成本等.

关键词：城市创新、高质量发展、人力资源瓶颈

分类号：F290(城市与市政经济)

在线出版日期：2019-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：114-117