创新型企业的组织结构设计研究

摘要：

成功的创新需要合适的组织结构的支撑,而当前的企业组织结构存在阻碍创新的弊端。创新型企业要求的组织结构应具有分权化和开放系统性特征,二元组织（Ambidextrous Organization）思想和生存系统模型（Viable Systems Model,VSM）为创新型企业的组织设计提供了新的思路。创新型企业应进行组织结构的重设,分别设立日常事务部和创新业务部,并将创新业务部分为创新业务经理、信息部、协调部、控制部和操作部,为提高创新型企业的自主创新能力提供组织保障。

关键词：创新型企业、组织结构设计、二元组织思想、生存系统模型

分类号：F270(企业经济)

资助基金：黑龙江省社科基金项目“黑龙江省产学研合作创新生态系统建设研究”12E141

在线出版日期：2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：56-60