家族企业为何把女儿排除在继承人之外——文献综述

摘要：

传承关系到家族企业的基业长青。当前中国民营企业已经进入第二代接班阶段，接班人的选择亟待解决。但是由于受到传统社会观念以及中国文化等的影响，家族企业中的女儿往往被排除在继承人之外，这样既不利于女儿的发展，也不利于家族企业的顺利传承。家族企业应从企业整体利益出发，摒弃刻板印象，解放思想，积极客观地评判女儿的能力和作出的贡献。

关键词：家族企业、接班、女儿、排除

分类号：C939(管理学)

资助基金：2011年度国家社会科学基金项目“中国家族性企业集团的分立治理模式研究”11BGL012

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：92-96