基于质量特性理论的员工激励问题探析

摘要：

激励问题是一个企业人力资源管理的关键问题，对于企业的生存和发展至关重要。现代企业应以质量特性理论核心思想为基础，重视人力资源的作用，制定既符合企业实际，又能较好地满足员工各具差异而又动态变化的需要，具有效益性，规范性，又具有灵活性的激励制度。

关键词：需要、激励、人力资源、质量特性

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43