人力资源视角下团购企业发展瓶颈与对策浅析
人力资源管理是企业管理的基石,企业间的竞争归根结底是人力资源管理能力的较量,当前网络团购异军突起,在消费领域日趋兴旺,而团购企业发展却出现步履维艰,赢利迟缓、融资困难、市场前景不明朗等一系列问题,预示着团购企业的人力资源管理能力改进成为当务之急,大幅度裁员以解决企业面临困难的方法并未奏效,团购企业应该从厘清人力资源战略、组织结构重设、规范招聘培训和薪酬体系入手,改善目前企业粗放式的人力资源管理模式,提高企业人力资源管理能力,促进企业自身发展。
团购企业、人力资源视角、瓶颈、对策
C96(人才学)
2012-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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