浅析企业员工关系管理

摘要：

随着企业不断发展,管理者越发认识到人才的稳定及团队的和谐对组织战略目标的实现所起的重要作用。企业对员工的要求逐渐从注重外在的知识技能转向关注更深层次的内部系统,而员工则更注重自身价值的实现、和谐的人际关系和获取平等的人格。企业要通过提升从业者的综合素质,逐步完善员工关系管理的职能,留住关键员工并让其发挥自身价值,从而达到双方共赢的最终目标。

关键词：员工关系、员工关怀、心理契约、企业发展

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：河南省软科学研究项目“促进河南省创新型人才培养的政策研究”112400450320

在线出版日期：2012-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43