工作热情研究概述

摘要：

工作热情是一种对工作的强烈情感,可以造就有效的领导,造就服务差异化,带动创造发明,造就个人成功,提高工作满意度。如何激发和管理员工的工作热情,成为当代管理关注的新热点。研究发现,适才适用,提升自我竞争力,融入组织文化,可提高工作热情。

关键词：热情、工作热情、积极心理学

分类号：F272(企业经济)

资助基金：全国教育科学"十一五"规划课题DAA080081

在线出版日期：2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：92-96