基于营销思维的人力资源管理探析——营销化人力资源管理

摘要：

现代科技的飞速发展从根本上改变了经济社会环境,世界正步入知识经济时代,这个时代,人是核心竞争力、价值的创造者,人力资源已成为现代企业的第一资源。企业应通过把营销思维注入人力资源管理中,关注员工的需要、置其于核心地位,展开营销化人力资源管理,从而实现员工、顾客与企业的共赢。

关键词：人力资源管理、员工、营销思维、需求

分类号：C931.3(管理学)

在线出版日期：2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：66-70