ST公司的治理“病因”与“康复”之策
股权结构严重失衡、最终控制人产权不清、管理层薪酬与绩效脱节等问题是ST公司治理水平落后、经营绩效低下的主要原因。完善股权制衡机制、规范薪酬奖励、强化产权对经营者的正向约束、优化委托代理关系是ST公司完善公司治理、摆脱经营困境的必由之路。
ST公司、股权结构、委托代理、独立否决制
F276.6(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
87-92
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ST公司、股权结构、委托代理、独立否决制
F276.6(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
87-92
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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