关于我国家族企业传承问题的研究综述

摘要：

由于受中国传统文化的影响子承父业的现象是普遍存在的。当代中国家族企业之所以是＂子承父业＂,并不单单是由感情上的偏好造成的,而更重要的是由传统伦理、市场环境、产权属性等多种因素决定的。＂子承父业＂模式是家族企业可持续发展的主流途径,是基于家族信任的角度。

关键词：家族企业、职业经理人、代际传承、激励

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：2010年教育部人文社会科学研究规划基金项目10YJA630167;2011年国家社会科学基金项目11BGL012

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：88-91