企业员工沉默行为研究述评及启示

摘要：

当员工有能力改进当前企业绩效时,却对企业中存在的潜在问题保留了相关观点,这种现象被称为员工沉默.虽然员工沉默有助于减少管理信息泛滥,使得组织关系更为融洽.但同时其给企业和个人带来了很多负面影响,应引起广泛关注.

关键词：员工沉默、维度、影响因素、结果变量

分类号：F270(企业经济)

资助基金：广东省自然科学基金10151032001000010;广东省学位与研究生教育改革研究项目10JGXM-MS34

在线出版日期：2011-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：92-96