基于合作博弈模型的企业内劳动力市场运行效率探究
企业内劳动力市场是研究企业内部人力资源配置方式的.这一理论将人力资源的开发、配置、管理的市场分析触角探伸到企业内部,从而在很大程度上避免了古典经济学框架下的"企业质点"的局限.企业内劳动力市场为雇佣双方建立一种合作博弈关系提供了可能,从而在很大程度上避免了短期雇佣中各自的机会主义行为,产生合作双赢的效果.
合作博弈、企业内劳动力市场、运行效率
C971(劳动科学)
2011-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
80-84
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合作博弈、企业内劳动力市场、运行效率
C971(劳动科学)
2011-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
80-84
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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