企业激励管理中的非物质激励研究

摘要：

由于非物质需求的客观存在,以及传统的物质激励的有限性,对企业员工进行非物质激励就成为提高企业经营管理水平的必然要求.近年来,虽然非物质激励日益受到更多企业的青睐,但总的来看,非物质激励对于企业经营管理的作用,还没有得到应有的重视.因此,充分发挥非物质激励的作用,建立起符合企业特色、具有时代特点的科学的非物质激励体系,对于提升企业的经营管理水平,实现企业的经营管理目标意义十分重大.

关键词：企业经营管理、非物质激励、研究

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2011-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：64-66