后危机时代低碳经济视角下企业人力资源管理战略研究

摘要：

低碳经济为工业化以来的传统经济模式转向可持续发展的经济模武,提供了战略性的理论范式.低碳化战略是一个系统工程,为确保战略实施效果,要使企业发展战略与国家、地区发展战略趋同,需要政府、企业以及企业人力资源管理部门以低碳经济发展为主线,保持战略制定的一致性以及战略实施的协调性,以及以人为本的人力资源管理战略的完整性.

关键词：低碳经济、后危机时代、人力资源管理战略

分类号：C931.3(管理学)

在线出版日期：2011-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：57-59