我国家族企业中家族成员配置机制研究

摘要：

目前我国家族企业中出现了家族成员人岗不匹配,内部人事管理混乱,家族成员争权夺利等现象.家族成员配置机制指家族企业通过对家族成员分类,为他们安排不同的培养方式、职位和退出方式等的制度,其中家族成员分类管理模型是其核心内容.以家族成员分类管理模型为核心的家族成员配置机制可以有效地解决家族企业内部人安置的问题.

关键词：家族企业、家族成员、配置机制

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2011-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：59-61