组织支持感对经理人知识转移的影响研究——情感承诺的中介作用
文章以企业中层管理者为调查对象,探讨了组织支持感、组织承诺与知识转移之间的关系.实证分析结果发现,组织支持感对知识转移有正向影响,情感承诺与持续承诺对知识转移也有正向的影响,情感承诺在组织支持感、持续承诺和知识转移之间起着部分中介效应.
组织支持感、情感承诺、持续承诺、知识转移
F062.3(经济学分支科学)
青岛市软科学研究项目09-1-1-102-35-zhc
2010-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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