虚拟联盟中人才共享的困惑与辨析

摘要：

虚拟联盟竞争优势的形成已从资源基础和一般的核心能力理论转向基于人才共享的具有不断创新功能的核心能力,但在虚拟联盟的具体实际中,人才共享的障碍仍然存在,它们根深蒂固,且盘根错节,桎梏着人才共享的实现,为解决虚拟联盟中人才共享障碍,可采用创新人才共享的观念、联盟内部构建规范的人才市场、构建人才信息资源共享库、营造良好的人才共享环境等相应对策.

关键词：虚拟联盟、人才共享、对策研究

分类号：F273.7(企业经济)

在线出版日期：2010-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：68-72