基于利益相关者理论的企业E-learning管理研究
作为现代企业培训的主要方式,E-learning在得到普遍应用的同时,其管理中存在的问题也日益暴露出来.只有通过利益相关者理论实现"以人为本"的理念,才能充分发挥企业E-learning的作用,让员工在自己的工作岗位上获得成功的同时,实现共同的商业目的.
利益相关者、米切尔评分法、E-learning、管理策略
G420(教学理论)
2010-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
88-91
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利益相关者、米切尔评分法、E-learning、管理策略
G420(教学理论)
2010-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
88-91
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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