基于时间框架效应下的企业知识团队冲突与管理

摘要：

将企业知识团队冲突及其管理置于时间框架效应下,可能会使知识冲突产生不同结果,知识冲突影响团队绩效的过程也可能会在时间框架效应作用下发生变化而呈现不同的绩效水平.

关键词：时间框架效应、知识团队、关系冲突

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2010-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：48-52