论变革型领导对员工创造力的影响

摘要：

员工创造力是企业创新的基础与源泉,它是员工的个性品质、认知能力等内在因素和工作情境因素的特殊综合.在激发员工创造力的过程中,变革型领导通过员工的内在动机、对工作环境特别是对创新支持环境的感知、心理授权等中介变量的作用来影响追随者的创造性.在现实的管理情境中,可以通过对领导者进行变革型领导培训,通过选聘、培训、薪酬等管理方式筛选与培养高创造力的员工.

关键词：创造力、变革型领导、员工

分类号：C933.2(管理学)

在线出版日期：2010-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：72-76