从人力资源管理角度看CSR

摘要：

人力资源管理是指对具有专门知识或技能的职业人员的开发、利用和管理,企业社会责任是指企业在创造利润,对股东负责的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,有效的人力资源管理是企业履行社会责任的重要表现之一.

关键词：人力资源管理、企业社会责任(CSR)、马斯洛的需求层次、波士顿矩阵

分类号：F270(企业经济)

资助基金：山西农业大学横向项目2009HX05

在线出版日期：2009-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-65