组织公民行为对知识团队效能的影响机理研究

摘要：

知识团队作为一种具有较强灵活性、适应性、知识发展性的动态组织形式,逐渐被越来越多的企业了解、接受和采用.因此,对知识团队的研究也日益成为理论界的研究热点之一,其中知识团队有效性问题是一个关键性的研究领域.本文利用华在学者樊立景(Farh)对中国员工组织公民行为(OCBs)的表现形式的研究成果,分析知识工作者的OCBs如何影响知识团队效能.

关键词：组织公民行为(OCBs)、知识团队、团队效能、中华传统文化

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2009-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50