基于我国组织文化背景的关联绩效提高
组织文化与关联绩效是企业经营管理的两个重要方面,本文以中国的文化为背景,着重从人际和谐与集体主义两方面探讨了组织文化与关联绩效的结合,希望能为以后关联绩效在中国的研究与发展提供一些帮助.
组织文化、关联绩效、人际和谐、集体主义
F279.23(企业经济)
2009-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-70
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组织文化、关联绩效、人际和谐、集体主义
F279.23(企业经济)
2009-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-70
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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