企业离职员工关系管理
随着市场竞争日益加剧,人才流动也成为经济生活中的正常现象,企业员工离职现象也越来越普遍.企业应通过与员工保持"终身交往",进行双向的价值交换和个性化沟通,使员工为企业创造最大的价值,将离职员工交成企业的宝贵资源.
(自愿)离职员工、人才流动、留住人才、关系管理
C962(人才学)
2009-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
56-58
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(自愿)离职员工、人才流动、留住人才、关系管理
C962(人才学)
2009-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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