基于动态能力的企业人力资源策略研究

摘要：

随着金融危机的不断蔓延,企业的进一步发展面临着环境变化带来的严峻挑战,组织动态能力以能更好地适应动荡的环境成为关注的重点.企业人力资源策略通过直接或间接对员工技能和行为产生作用从而影响组织的动态能力.

关键词：动态能力、企业人力资源策略、员工技能和行为

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2009-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55