上市公司高管薪酬影响因素研究

摘要：

以沪深上市公司为研究样本,在对上市公司高管薪酬现状如均值、年增加值、持股比例、与业绩的相关性作了描述性分析的基础上,构建了上市公司高管薪酬的影响因素体系,通过分析上市公司的企业属性、经营特征、市场标准、人力资本特征、业绩指标的选择等关键因素对高管薪酬的影响,为新经济形势下上市公司建立高管薪酬激励机制提供可靠的保证.

关键词：高管薪酬、企业属性、人力资本、业绩指标、市场标准

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：湖南省科技厅软科学科研项目2008ZK3168;湖南省教育厅科研项目08C237;湖南省社会科学基金08YBB291;湖南省教育厅科研项目07C035

在线出版日期：2009-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25