金融危机背景下人力资源管理中的企业社会责任刍议

摘要：

@@ 企业社会责任最早由shelton于1924年提出.世界可持续发展协会定义企业社会责任为:企业承诺通过贡献于提高员工及其家庭、当地社区以及整个社会的生活质量来支持可持续的经济发展.1948年,人力资源管理协会(SHRM)进一步提出:所谓企业社会责任.是一个组织在取得财务业绩和对员工、当地社区乃至整个社会的生活质量作出贡献二者之间进行平衡的承诺保证.

机标关键词：金融危机、人力资源管理、企业社会责任、生活质量、可持续发展、员工、社区、经济发展、财务业绩、组织、平衡、家庭、定义

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2009-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9