职务说明书编制过程中的六大难点

摘要：

@@ 作为人力资源管理中的一项基础性工作,职务分析在人力资源管理中起着十分重要的作用.由于它是整个人力资源管理活动的基础和前提,深深地影响着诸如人力资源规划、招聘与选拔、员工培训、绩效考核、职业生涯管理等人力资源管理其他重要职能,因而有人把职务说明书视为企业的"基本法".然而职务分析是一个十分复杂而繁琐的过程,在编制职务说明书过程中会存在许多困难,这些难点如果不能够很好地解决,会影响职务分析的客观准确性.

机标关键词：职务说明书、人力资源管理、职务分析、基础性工作、资源规划、重要职能、员工培训、影响、生涯管理、绩效考核、过程、管理活动、准确性、基本法、作用、职业、招聘、选拔、企业、困难

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2009-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51