国有企业领导人员管理体系建设探析

摘要：

@@ 企业领导人员是引领企业科学发展、和谐发展的核心与关键.党的十七大报告指出,要进一步"完善适合国有企业特点的领导人员管理办法".建设国有企业领导人员管理体系.提高国有企业领导人员的组织管理能力和科学决策水平,高度契合了中央关于加强干部队伍建设的精神,对于国有企业实现战略目标,全面提升综合实力、国际竞争力和可持续发展能力,具有十分重要的现实意义.本文以中国石油天然气集团公司为例,探析国有企业领导人员管理体系建设问题.

机标关键词：企业领导人员、管理体系、国有企业、干部队伍建设、持续发展能力、石油天然气、核心与关键、国际竞争力、综合实力、战略目标、全面提升、企业特点、科学发展、决策水平、建设问题、和谐发展、管理能力、管理办法、十七大、组织

分类号：F27;F24

在线出版日期：2008-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17