基于企业文化的管理控制手段研究

摘要：

@@ 一、文化控制的内涵
控制是企业管理的重要职能之一.纵观管理控制理论的发展史可以发现:在1970年代前,管理控制研究多以理性的"经济人"观点看待员工,这一时期的管理控制侧重于定量化、明确化的目标;到了1980年代,随着环境和信息变化的加快,越来越多的研究开始认识到企业内部环境如组织结构、文化观念、员工的多样化需求等因素也会对企业的管理行为产生深远影响,因此管理控制模式也表现出相对宽松、人性化的特点.

机标关键词：企业文化、管理控制、企业内部环境、多样化需求、组织结构、重要职能、员工、行为产生、信息变化、文化控制、文化观念、企业管理、控制研究、控制模式、控制理论、人性化、明确化、经济人、发展史、定量化

分类号：F23;F27

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93