绩效管理系统流程分析

摘要：

@@ 根据系统理论,系统可以分为封闭系统(孤立系统)、开放系统和相对孤立系统.在研究系统、特别是社会系统时,通常把它看做是相对孤立系统.相对孤立系统是开放系统的一种,它受其他事物的影响,这种影响表现为输入;也对其他事物施加影响,这种影响表现为输出,在输入与输出之间的转换形成系统内部流程,而这种系统内部流程形成一个相对封闭的循环,确保系统的有效性和可靠性.企业的绩效管理系统也可以被视为是一个相对孤立系统,它受组织战略及部门与岗位职责等因素的影响,表现为对系统的输入;也对企业管理系统中其他构成部分施加影响,表现为对系统的输出.

机标关键词：绩效管理系统、孤立系统、施加影响、内部流程、开放系统、输入与输出、企业管理系统、组织战略、相对封闭、系统理论、岗位职责、封闭系统、有效性、可靠性、转换、因素、循环、社会、构成、部门

分类号：G64;TM7

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89