中国企业管理"帝王统治"思维的超越

摘要：

@@ 一、从文化心理上看,"帝王统治"的核心特征是不容许博弈,无条件地实行"大一统"结构
在中国企业里,领导者说话如果需要使用第一人称,大多都会倾向于将复数变为单数,"我们"、"我们公司"等都会变成"我"这个代词."我今年有六亿元销售额","我的员工总数已达到两千",对类似表述,言者习以为常,听者也很少提出疑问.然而,这类表述却是值得疑问的."公司的"怎么能说成"我的"呢?国有企业不用说,民营企业、甚至私营企业也很难说一切都属于某一个人呀.

机标关键词：中国、企业管理、帝王、统治、文化心理、私营企业、民营企业、国有企业、第一人称、销售额、领导者、员工、条件、特征、使用、倾向、结构、个人、复数、单数

分类号：S79;S76

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9