建筑设计人才的激励体系的战略性构建

摘要：

@@ 建筑设计行业作为一个典型的智力密集型、知识密集型行业,是一个依靠创新而生存的行业,设计人员作为行业中最活跃、最具潜力的生产要素和设计创新的载体,已经成为建筑设计企业获取竞争优势的战略性资源.

机标关键词：建筑设计企业、设计人才、激励体系、战略性、设计行业、知识密集型、生产要素、设计创新、竞争优势、性资源、智力、载体、生存、人员、潜力、获取

分类号：J2 ;G40

在线出版日期：2008-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55