浅谈传统人事管理与当代人力资源管理

摘要：

@@ 当今社会,知识经济给人类带来巨大机遇,同时也带来严峻的挑战.以全球化和信息化为基本特征的"知识经济",使知识和掌握知识的劳动者成为最为重要的资源.人作为知识的载体的知识的继承者、传播者、应用者、创造者,成为关键性的战略资源.而一个国家、一个组织的竞争力及其兴衰,取决于人力资源的有效管理.管理的主体是人,管理的对象是人和物,而对物的管理必须通过人.

机标关键词：人事管理、知识经济、战略资源、人力资源、基本特征、信息化、全球化、劳动者、竞争力、创造者、传播者、组织、载体、应用、挑战、社会、机遇、国家、对象

分类号：F27;G30

在线出版日期：2008-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55