杰克·韦尔奇的用人三部曲

摘要：

@@ 一个企业是否拥有优秀的人才,成为企业竞争成败的战略要素,直接决定一个企业的兴衰成败.目前企业人力资源管理也已经进入以人为本的时代,越来越多的经营者在实践中应用并总结出许多管理经验.正如通用前总裁杰克·韦尔奇在他的自传中所说:"我们造就了不起的人,然后,由他们造就了不起的产品和服务."通用一直把人作为它的核心竞争力.

机标关键词：韦尔奇、企业竞争、人力资源管理、核心竞争力、产品和服务、战略要素、以人为本、兴衰成败、通用、管理经验、经营者、应用、实践、时代、人才、前总

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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