企业人力资源外包策略

摘要：

@@ 随着市场竞争的激烈化和国际化,越来越多的公司认识到,企业间的竞争,从对自然资源的竞争、资金的竞争,到产品(技术资源)的竞争,竞争已趋于白热化,只有人力资源的竞争才是终极的竞争资源,它具有可开发、可再生的特性,是企业不可复制的核心竞争优势.然而人力资源活动历来被作为重大的成本中心,人力资源职能发挥具有复杂、高成本和受严格规范控制的特点.

机标关键词：企业人力资源、市场竞争、自然资源、职能发挥、竞争资源、竞争优势、技术资源、规范控制、成本中心、不可复制、可再生、国际化、资金、特性、开发、活动、产品

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56